引力波，是从宇宙深处某个引力

极其强大的地方旅行到地球的时空涟漪

经过长时间的旅行才能到达我们这里

而雷锋正能量也有这样的效果

经过“长时间的旅行”

在人们的心里产生“涟漪”

并最终促进“成长”

变成心灵的习惯

从这角度说，雷锋也有“引力波”

我们推出策划报道

《雷锋“引力波”》

和大家一起寻觅雷锋“引力波”……

　　雷锋精神

　　有取之不竭的力量

　　如果一个企业的员工都像雷锋一样，有着乐于奉献的高尚品德，对内有助于打造充满生机的企业氛围，对外无疑将给企业形象的传播带来积极影响。这绝不是简单的双赢，它对促进良好社会风气的形成也有直接的推动作用。

　　文兴泊车公司是我们员工集体书写的家，而沈阳则是我们这座城市全体市民一个大写的家，不论哪个家，每个人都需要亲情、爱情和友情，需要归属感，需要社会诚信度，需要精神的幸福……

　　雷锋精神正是具有这样内涵的精神。沈阳人对雷锋精神更有强烈的认同感。企业需要雷锋精神凝神聚力，城市也更需要雷锋精神青春永驻。今天，沈阳正在推进“幸福沈阳 共同缔造”，更需要雷锋精神来凝神聚力，让全体沈阳人民都能同心同德，共筑幸福。

　　雷锋精神里有着取之不竭的力量，我们受益其中。

　　在“文兴泊车”，有一种家的和谐

　　王彬荣誉

　　●2016年12月18日 荣获辽宁省学雷锋最佳播种园丁奖

　　●2017年2月27日 被中宣部授予全国第三批岗位学雷锋标兵

　　●2017年2月28日 被辽宁省委宣传部授予岗位学雷锋学郭明义标兵

一位私企党支书的雷锋式“幸福观”

去年12月的一天，赵先生去宜家打算给公司买用品，身上带了约23000元，在商场逛了两个多小时。结账时，他发现手包不见了。返回停车场，两位看车员主动问他是否在找东西。赵先生这才知道，他们在停车场捡到了他的手包。看车员李春旭师傅为了等他，已经在寒风中守了两个小时。赵先生说，他以前在国外一段时间，回国后遇到这样的事儿，真的感到家乡人非常诚信，让他非常感动。他当场拿出2000元作为酬谢，但李春旭说什么也没要。赵先生在自己的微博里写道：“感激之情无以言表，传递正能量，感谢中国好看护！”

　　去年12月14日凌晨，沈阳大学停车场管理人员董有志通过监控看到一辆120急救车来到沈阳大学北校区正门。他过去一问才知道：一名学生突发急病、神志不清并抽搐。董有志赶紧给急救车指路，第一时间找到生病的女生。他还和同学一起跟随急救车，把女大学生送到医院。生病女学生和她的同学因来得着急没有取钱，身上现金不够，董有志先垫付了1500多元医药费。经过两三个小时的治疗，生病女学生身体逐渐恢复，董有志又打车把他们送回寝室……

　　两处不同的停车场，不同的看车员工，却隶属于同一家公司：位于和平区三好街84号的辽宁文兴车辆服务有限公司（以下简称“文兴泊车”）。走进该公司，你会发现这家私企员工确实与众不同——有一种“雷锋情结”，而这与该公司党支部书记王彬有关。“你卖什么东西不重要，提供什么服务不重要，你有没有真正的一种价值观，一种与众不同的东西，能让企业的核心价值观最终变成支撑企业的核心竞争力，这才是最重要的。”王彬特别认同这句话。

将“学雷锋”写进合同

特别的入职宣誓：弘扬雷锋精神，

自觉做好人好事，做雷锋式的优秀员工

　　王彬深知，一朵鲜花打扮不出美丽的春天。

　　一家私企的核心发展力是什么？当然是人，尤其在服务行业，人才是最关键的一环。当然，光有人也不行，它需要的是一群有着凝聚力、肯做事的人，一群有“灵魂”的人。2013年，公司刚运营时，王彬就知道什么能凝聚企业的精神气，是雷锋精神。员工多数出生在上世纪60年代，他们对雷锋的感情很深。70后的王彬更受雷锋精神的影响，在一个学雷锋的氛围中长大的。所以，她认为将雷锋精神注入到企业管理中，是一条凝神聚气的“捷径”。

　　王彬说，她太了解这个行业了，倒退二三十年，家里上一辈就有人干这行的，停一辆自行车收费两分钱，可以算是今天收停车费的原型了。“这个行业太容易被人看不起，2005年刚开始进行车辆停车收费的时候，管人家车主要两元钱，有人都会把这两元钱直接扔地上，再差一点干脆骂骂咧咧地直接一脚油开走，一分钱都不肯给的。干这行的容易被人轻贱，避免这种轻贱第一步就得从自己做起，你得首先有自信要自己看得起自己……”所以，王彬坚持在公司开展“学雷锋、传承雷锋精神”活动，并形成了一种公司特有的文化。她首先要让员工的精神“富有”起来。

　　公司还有一条特别的入职宣誓：弘扬雷锋精神，自觉做好人好事，做雷锋式的优秀员工。也正是在这种理念的引导下，公司雷锋式的人物不断涌现。员工是企业品牌形象的最好代言人，一个企业在社会上的形象，有很大程度是企业成员传导的，企业成员的一言一行左右着人们对企业的印象。王彬说：“从入职第一天，我们就在合同里写明‘学雷锋’这条；入职培训里，我们也讲学雷锋。这些绝不是口头承诺，我们将奖励机制与学雷锋相结合，考核项目的标准中也增加这一条。捡到丢失物品上交，我们会第一时间通报表扬加物质奖励，哪个项目有什么好人好事，我们都纳入到月度考核里。好事多了，好人多了，时间长了，甲方的信任感也增强了，将我们的员工也等同于他们员工一般对待。逢年过节分礼品都少不了他们的，口碑相传，找上门的甲方也自然多起来。”

“公益到底”的家文化

特别的企业口号：雷锋精神人人可做，

奉献爱心人人可为从文兴人做起

　　对于有些企业员工来说，见到领导总是有些敬畏感的。

　　但在“文兴泊车”，每位员工见到王彬，总远远地就打招呼。他们之间有着很亲切的同事关系。“王书记是我们工作、生活上的知心人呢，我们有什么困难，她都会出面帮忙。”不少员工说，王彬对他们“像春天般温暖”，是一位雷锋式的企业管理者。她把600多名员工当自己的家人。去年，员工刘宝喜遇车祸无钱医治。王彬带头捐款，员工们纷纷响应，又启动公司援助基金……当她将4万多元钱送到病床前时，刘宝喜热泪盈眶。

　　在采访中，记者见到这样的一份带着温情的账目：杜明辉脚受伤，公司慰问金500元；财富广场员工手臂骨折，公司慰问金500元；员工结婚，开车600余公里到现场主持婚礼，送去礼金；公司管理层员工母亲去世，送去礼金；夜班负责员付军，家人去世，公司派车，并带去3000慰问金；员工贺楠母亲八十八大寿，公司送千元慰问金并送去祝福……细节见真情，细节暖人心。她很注意这样的细节，钱不多但有一种家的温度。“我怎么对待我的亲人就会怎么对待我们的员工，婚丧嫁娶只要有时间领导全部到位，公司出车甚至出头车，礼金、慰问金全都不会少……更别说一些员工遇到疾病困难等问题，只要我们了解到的能帮多少我们就会帮多少。员工过生日都会领到生日礼金100元，还有总经理亲手写的贺卡。”

　　这样的家文化让这家私企富有公益精神。他们的口号是“雷锋精神人人可做，奉献爱心人人可为从文兴人做起”。“我从小受的家庭教育、学校教育，都是提倡学雷锋。雷锋精神在我心里已经扎下了根。”王彬说，她把雷锋精神的种子撒播到全公司人心中。公司每个月都举行学习雷锋主题座谈会；成立了学雷锋帮扶基金，既帮助家庭生活困难的员工，又慰问救济贫困学生。记者在王彬办公桌上发现一张爱心捐赠回执卡，上面扣着大红戳上卡上写着郭明义爱心团队几个字样，回执卡的日期写的是3月21日。而回执卡的背后是：公司在3月3日捐助辽宁省海城市五道河村56岁患病村民韩明春7800元，用于其购买猪仔；帮扶海城市温香前湖村47岁的困难户方志明，购买猪仔及饲料，助其发展养殖业；3月20日，文兴泊车公司沈大项目部6名员工学雷锋献爱心，无偿鲜血共计献血2400ml……

　　特别的画外音

入党申请书积压了一大摞

“文兴泊车”党支部是和平区先进基层党组织。在党支部书记王彬眼中，弘扬雷锋精神是她开展党建工作的法宝。公司坚持学习、弘扬雷锋精神三年有余，已由运营之初的几名党员发展到今天的56名党员。“我有一个抽屉里面满满的都是员工交上来的入党申请书，限于基层党组织发展党员数量的要求，有些员工还没有成为党员。我还曾向上级主管部门申请过能不能多批我们一些入党的名额。在我们公司员工把入党这件事看得很重。每个月至少一次的党员例会，我们的出席率相当高。”

今日《盛京周刊》

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　　沈阳日报、沈阳网记者王远/文 王雁/摄

　　编辑：许嘉怡