女性的刻板印象限制了女性在职场生涯上的选择，对好母亲的期望和对好员工的要求让女性在工作家庭抉择中更容易选择家庭对于男性刻板印象会限制他们在家庭中照顾角色的扮演，因为牺牲经济安全放弃事业去照顾孩子对男性而言是会被贬低的，而对于母亲而言却是被赞赏的Riggs，1997且Brescoll和Uhlman。

一为什么职场女性在工作中总是容易被贴上刻板印象的标签随着社会的不断发展，人们的思想观念有了很大的提升，很多的女性都能够在职场工作当中实现自己的价值，提升自己的能力，但是由于职场他是一个非常严肃的地方，所以很多的女性在进入到职场之后，都会力求让自己变成一个严谨而且认真的人，无论是从。

首先，需要认识到“被定义”和“被认为”是一种社会和文化结构中的现象，它源于长期以来对女性的刻板印象和性别歧视观念打破这种束缚需要女性自己的意识觉醒和行动，同时也需要整个社会的参与和支持以下是一些女性可以采取的行动教育自己学习探索和了解自己的价值观兴趣爱好潜力和能力在了解。