1、晕轮效应类似于月晕现象会影响我们对月亮的认知，当认知对象具有某种突出特征时，这一特征会过分影响我们对该对象的全面评价，导致“一好百好”或“一坏百坏”的偏颇认知因此，在对他人进行评价时，应力求全面客观，避免受单一特征的影响刻板印象在社交认知过程中，人们倾向于将认知对象归入某一；常见的社会认知偏见有1 首因效应第一印象在人们交往时所发生的先入为主的作用2 晕轮效应“光环效应”，人们依据已知的或某一局部的特征推及认识对象未知的其它特征，从而形成一个完整印象3 刻板印象人们对某一事物，特别对某一类人所形成比较固定笼统的看法4 投射效应把自己的。

2、首先刻板印象 Stereotype Threat指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定概括而笼统的看法，是我们在认识他人时经常出现的一种相当普遍的现象刻板印象多数是由大众传媒，和人们群体动力所产生的而购买家电容易产生的刻板印象是 一，买电器只去固定的大购物商代理，而相对忽略其他代理商例如买；我一般对科研人员的刻板印象始终存在，他们都是在长期的研究过程中才形成的；这种思想根深蒂固消除方法提高教育，扩大对农民工群体的认同感与农民工进行主动交流沟通，了解农民工的心理，社会需要，消除对农民工的“刻板印象”多看一些关于农民工的正面报道，扩大舆论的引导，树立农民工光辉形象参与与农民工社区的互动交流，了解其生活的真实状态发掘人性善的一面。

3、比如提起女博士，就觉得嫁不出去提起女干部，就是强势的事儿主晒个衣服包什么，就觉得是green tea等等。

4、这也说明，刻板印象对群体产生的影响，往往有着深刻的历史和社会文化因素，很难因为某一两个人就产生改观，我们可以把这些看作社会中“少数群体”的缩影只要作为“少数派”，就免不了被“主流”视作异类和排斥，他们注定比一般人承受更多的生活压力，也要付出更多努力二刻板印象造成种族主义和群体；2 晕轮效应，也称为“光环效应”，是心理学中的一个概念，指的是当人们对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征这本质上是一种以偏概全的认知偏差在企业管理中，晕轮效应可能导致对员工的组织决策产生负面影响3 刻板印象是指人们对某个事物或物体形成的一。

5、晕轮效应如你的朋友跟你说另外一个朋友的坏话，你就会认为那另外一个朋友就是这样子的人 对比效应买家秀和卖家秀 刻板效应南北方人对各自的刻板印象比如南方人都觉得北方人不怕冷优先效应陌生人见面，只会记住他的第一印象；人际交往心理效应大致有三种首因效应晕轮效应刻板印象首因效应认知对象给我们留下的第一印象，会非常强烈地影响到我们对他整体印象的形成，这是由个体的记忆规律认知一致化的心理倾向和文化对思维的定势作用造成的因此，一定要给认知对象留有表现的机会和余地晕轮效应正如月晕的存在会扭曲。